人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不(bù)少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房(fáng)地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地(dì)域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离(lí)职(zhí)原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均(jūn)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负责(zé)人离职的(de)原(yuán)因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务(wù)官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董事长兼执行(xíng)董(dǒng)事，亦担任中芯国际(jì)若(ruò)干子公(gōng)司及(jí)参股公司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的(de)财务负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职(zhí)位。例如(rú)禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会秘(mì)书职务，锦盛(shèng)新材的段(duàn)刘滨辞去财(cái)务总监职务时(shí)也辞去(qù)了(le)副(fù)总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司(sī)分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的(de)上(shàng)市公(gōng)司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人的离职(zhí)数(shù)或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由乌克兰人口多少亿人2022，乌克兰有多少人口2020(yóu)曦(xī)对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公司(sī)的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发(fā)展机(jī)会乌克兰人口多少亿人2022，乌克兰有多少人口2020、公司(sī)业绩以及管(guǎ乌克兰人口多少亿人2022，乌克兰有多少人口2020n)理(lǐ)层变(biàn)动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)往往(wǎng)直接(jiē)接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数(shù)相较于(yú)前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责(zé)人的(de)离职需(xū)要综合(hé)分析原因(yīn)。换言(yán)之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào)季(jì)而(ér)选(xuǎn)择在第(dì)四季度提(tí)前离(lí)职(zhí)也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时(shí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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